誰動了我的獎品？

四代香港人

讀完呂大樂的《四代香港人》，多少有種鬆一口氣的感覺，頗有點心理治療功效。因為據呂的非正式社會學分析，我這一代人，若無法在工作或事業上有什麼輝煌成就的話，並非因為不夠長進，而是「社會的錯」。

呂大樂將我這種三十出頭的香港人，形容為無法出頭的一代，因為我們在公司裡／職場裡被戰後嬰兒潮一代（即四、五十歲那輩人）「騎住」，而他們又老是不願意下放權力。而且因為我們這個年齡（1966-76年出生的那代人）的人口相對地少，我們對生活的態度，總是無法成為社會主流；相反，戰後嬰兒潮一代因為人多聲大，因此可以將他們視為金科玉律的生活態度，變成社會主流意識；譬如擁護競爭的心態，講求務實不談理想的心態，正是嬰兒潮一代的思維特色。

呂大樂的「四代論」，我不知有多準確，但擊掌贊成其中一個觀點：今天小島上廣泛流傳的「只須努力打拼，必有出頭天」的社會共識，其實只是嬰兒潮一代的經驗之談，已經不再切合現今社會。

如呂大樂所言，「戰後嬰兒一代人最幸運的地方是，他們有領取獎品的機會」，因為七、八十年代香港經濟處於上升軌道，到處都有工作機會，求才若渴，所以努力打拼，是必然有回報的。但現在呢？君不見到處都是合約職位，人浮於事，工資被大幅削減（公務員除外），工時卻只加不減嗎？所謂career prospects，對不起，那只能是一種奢談。我們可以繼續打拼，但玩的卻是沒有獎品的遊戲。

偏偏嬰兒潮一代仍握有傳媒發聲的權力，繼續宣揚「力爭上游」的生命哲學，以為他們的人生經歷，有著跨時代的普遍性。而關於「遊戲無獎品」的怨言，大多只存在於同輩的飯局對話中。

其實，我並不「恨」得到獎品。我只希望在辦公室裡，不會被當作一件可以「駛到盡」的機器，而是一個需要尊重的生命。於願足矣。